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无缘无故被辞退该怎么办 无故被公司开除可以拿多少赔偿?
劳动者可以先和用人单位协商，协商无果，可以采取以下法律手段来解决：
一向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话12333;
二向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请;
三诉讼途径。这又分三种情况：
1.经劳动仲裁的案件，任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;
2.是经仲裁后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;
3.劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。
无故被公司开除可以拿多少赔偿?
用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。找法网提醒您，补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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